V CONGRESO POLÍTICAS DE INGENIERÍA:

La brecha de género atenta contra el desarrollo

La tercera de las Jornadas del Congreso Políticas de Ingeniería tuvo lugar el 8 de junio pasado en la sede del Centro Argentino de Ingenieros, su organizador. Estuvo dedicada a las mujeres ingenieras y el desarrollo y contó con una concurrida asistencia.

La Jornada Mujeres Ingenieras y Desarrollo estuvo pensada teniendo en el horizonte que la Argentina y toda la región latinoamericana necesitan de recursos humanos calificados en tecnologías como parte de los elementos fundamentales para su progreso. El rol de las mujeres ingenieras en este desarrollo nacional y regional puede ser determinante para lograr recursos altamente calificados en cantidad necesaria para un crecimiento sostenible. Además, el valor de considerar la diversidad como un elemento relevante en los equipos de trabajo traerá consigo mejores resultados y proyectos de ingeniería más inclusivos y exitosos.

La primera presentación estuvo a cargo de la Ing. Marié Heléne Therre, de la Federación Mundial de Organizaciones de Ingenieros FMOI, quien tuvo una participación remota desde Francia, en la cual expuso acerca de las perspectivas de la mujer y la ingeniería en el mundo. La ingeniera señaló la importancia de la representatividad de las mujeres en las instituciones y ámbitos vinculados con la ingeniería para que exista una igualdad de oportunidades.

Por su parte, la Dra. Gloria Bonder, Directora de la Cátedra Regional UNESCO Mujer, Ciencia y Tecnología en América Latina, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), expuso sobre la problemática y relevancia de la relación entre las mujeres y las carreras técnicas y científicas en los países en desarrollo. Precisó que hablar de género no es hablar de mujeres, sino que la perspectiva de género se refiere al lugar y al significado que las sociedades dan al varón y a la mujer en su carácter de seres masculinos o femeninos, y que varía según cada cultura y época.

Las mujeres deben poder acceder a los mismos puestos jerárquicos de responsabilidad y decisión que los hombres con idénticos salarios.

Luego, realizó su presentación la Ing. Carolina Bengochea, HSE Planning Manager de Tenaris, quien presentó las estrategias para atraer, promocionar y retener a la mujer en la empresa, que incluye la diversidad de género como uno de sus objetivos.

Por último, la Dra. Ing. Sandra Fernández, Directora del Centro Argentino de Ingenieros Agrónomos (CADIA) expuso acerca del rol de la mujer ingeniera en el sector agroindustrial. Destacó el problema existente de la invisibilidad estadística de la mujer en el sector rural, así como la amplitud de situaciones en las que existe trabajo no remunerado o precariedad laboral (trabajo parcial, temporario y bajos salarios). También manifestó que las mujeres agricultoras utilizan menos tecnología, con la consecuente merma en su producción.

Finalmente, tres jóvenes mujeres ingenieras, Jorgelina Soria, Mayra Marchetti y Victoria Belossi provenientes de AESA, compartieron con el público presente su experiencia laboral en la empresa, que incluye a la perspectiva de la diversidad de género entre sus políticas. Como modo de contrarrestar la falta de modelos a seguir, proponían situaciones de visibilización de trayectorias exitosas para que las y los más jóvenes pudieran imaginarse de un modo concreto lo que es ser ingeniero/a.

En síntesis, la Jornada remarcó el valor de la diversidad en los grupos de trabajo, que influye directa y positivamente en el servicio y producto brindado, la importancia de las mujeres ingenieras en el contexto de desarrollo de Argentina y los países de América Latina, la perspectiva global de la mujer y la ingeniería y el desafío de la diversidad al que deben dar respuesta las universidades. En un escenario de pocos ingenieros en el país y menos aún de mujeres ingenieras, se pone en evidencia la relevancia que tiene desarrollar políticas de promoción, integración y conciliación entre el mundo profesional y el familiar, y dar lugar a la flexibilidad en las modalidades de trabajo. También se dejó sentada la inquietud respecto de la duración y temáticas que debieran incluirse para volver las carreras de ingeniería más atractivas al público femenino y, una vez insertas en la universidad, desarrollar sistemas de acompañamiento de mentores. La carrera ofrece muchas posibilidades y también existen oportunidades específicas para las mujeres en ese contexto.

Próxima Jornada dedicada a Energía, a realizarse el 25 de agosto.

Las Jornadas son de acceso libre y gratuito, previa acreditación desde la página web www.politicasingenieria.com.ar/, solapa Acreditacion.