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Falta mano de obra especializada

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La falta de mano de obra calificada a nivel técnico especializado se detectó como uno de los problemas más importantes para la industria de la región metropolitana de Saltillo

Saltillo, Coahuila.- Entre los resultados de la Evaluación Industrial 2014 realizada por la Dirección de Fomento Económico Municipal, se detectó como uno de los problemas más importantes para la industria de la región metropolitana de Saltillo la falta de mano de obra calificada a nivel técnico especializado.

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De lo anterior dio cuenta el subdirector de Planeación de Fomento Económico, Sergio Rodríguez Méndez, quien informó a su vez que próximamente el Municipio dará a conocer también una radiografía de cómo se encuentran las escuelas que ofrecen la preparación técnica industrial.

La intención es conocer a fondo las debilidades que tienen estas instituciones, el tipo de educación que están brindando y por supuesto, la manera de empatar los planes de estudio con las necesidades reales del sector productivo.

Sergio Rodríguez reveló que, de acuerdo con el cuestionario aplicado en más de 80 empresas de la Región Sureste de Coahuila, la falta de mano de obra a nivel técnico ha propiciado una lucha desleal entre las mismas fábricas.

“Se está agudizando cada vez más porque se está haciendo un buen trabajo de promoción para atraer inversiones, pero se está creando un problema de disputa por mano de obra”, manifestó el funcionario.

Este conflicto se deriva en el llamado pirateo y la constante rotación de personal, poca estabilidad laboral y otros problemas que finalmente afectan la producción de cualquier compañía.

La falta de técnicos especializados es tal que muchos ingenieros se encuentran ocupando esos puestos, reveló Sergio Rodríguez, “por lo que es urgente apoyar la promoción de las escuelas técnicas y la preparación de jóvenes en este nivel”.

La evaluación entre las empresas arrojó también que los muchachos que egresan de estos planteles carecen de actitud para el trabajo, así como de valores que les permitan comprometerse con la empresa a largo plazo.

Fuente: La Vanguarda, México

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